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パーソルホールディングスに関する四半期レポート（2025年7~9月期）
本レポートは、2025年07月01日から2025年09月30日までの期間における「パーソルホールディングス」の主要な話題をまとめた四半期レポートです。分析・記述の一部は AI に基づくもので、数値やデータが不正確な可能性があります。必ず、ご自身の手で詳細な事実関係をご確認ください。
目次
- パーソル、障害者雇用で拠点拡大と国際連携強化
- パーソル、三重県事業受託と宿泊業セミナーで外国人材受け入れ支援を強化
- パーソルHD、26年3月期1Q減益も売上増 AI・DX戦略と統合報告書を相次ぎ公表
- パーソル、AI基本方針を公表し全社的な活用推進へ
- パーソルXTech、MS賞受賞・熱解析サービス開始と隠岐で自動運転実証
- パーソル、建設事務BPOと地域共創事業を開始
- パーソルHiPro登録者10万人突破、就業証明制度開始とdoda年収レポート発表
- パーソル総研、7-9月に地域指標・副業実態・ケア就業者推計を相次ぎ公表
- パーソルHD、FTSE選定達成とフードロス対策を同時推進
- パーソル、DX分野への戦略投資を加速 契約・建設・フードロス領域で連携
パーソル、障害者雇用で拠点拡大と国際連携強化
パーソルは障害者の就労支援を大幅に強化している。7月には国際枠組み「Valuable 500」に加盟し、グローバル基準に沿った取り組み体制を整えた。8月には障害者の就業実態調査を公表し、約4割がキャリアアップを希望する一方、合理的配慮は受け入れ中心でキャリア形成支援が不足していることを明らかにした。さらに9月には高知市に新拠点を開設し、3年間で30名の雇用創出を目標に掲げ、三大都市圏外での就労機会拡大を図っている。 (1, 2, 3, 4, 5, 6)
パーソル、三重県事業受託と宿泊業セミナーで外国人材受け入れ支援を強化
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